Process / pipelineEmployee attitude
Work-Life Balance Scale
The Work-Life Balance Scale (WLBS) เป็นเครื่องมือวัด 18 ข้อ ที่ใช้วัดระดับความขัดแย้งและการเสริมสร้างระหว่างขอบเขตการทำงานและชีวิตส่วนตัว พัฒนาโดย Carlson, Kacmar, และ Williams ในปี 2000 เครื่องมือ WLBS ประเมินมิติทั้งสามของความขัดแย้งระหว่างการทำงานกับครอบครัว (ตามเวลา, ตามความเครียด, ตามพฤติกรรม) และความสัมพันธ์แบบผกผันกับผลการเสริมสร้างระหว่างการทำงานกับครอบครัว
เปิดใน MethodMindเร็ว ๆ นี้Apply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
วิดีโอเร็ว ๆ นี้
อ่านวิธีฉบับเต็ม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
เข้าสู่ระบบเข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/th/organizational-behavior/work-life-balance-scale
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- มาตรวัดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- แบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- แบบวัดการเรียนรู้ขององค์กรพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดความไว้วางใจในองค์กรพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ