مقياس بيئة العمل
يقيس مقياس بيئة العمل (WES) بشكل شامل 10 أبعاد للبيئة الاجتماعية والتنظيمية في مكان العمل: المشاركة، والتماسك بين الزملاء، ودعم المشرف، والاستقلالية، وتوجه المهام، وضغط العمل، والوضوح، والتحكم، والابتكار، والراحة المادية. تم تطوير المقياس بواسطة موس وزملائه، ويلتقط المقياس كيف يؤثر المناخ التنظيمي - التصورات والمواقف المشتركة حول بيئة العمل - على رفاهية العاملين ورضاهم وأدائهم. يستخدم المقياس على نطاق واسع للتقييم التنظيمي، وتشخيص الفريق، وتقييم تدخلات مكان العمل.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/occupational-health/work-environment-scale
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس الإرهاق المهني واستعادة النشاطالصحة المهنية↔ قارن
- مقياس المناخ النفسي الاجتماعي للسلامةالصحة المهنية↔ قارن
- مقياس نبذ مكان العملالصحة المهنية↔ قارن