مقياس المناخ النفسي الاجتماعي للسلامة
يقيس مقياس المناخ النفسي الاجتماعي للسلامة (PSC-12) تصورات الموظفين حول التزام المنظمة بحماية الصحة النفسية للعاملين ومنع المخاطر النفسية الاجتماعية (الإجهاد، التحرش، التنمر). تم تطويره بواسطة Dollard و Karasek، وتم تنقيحه بواسطة Bailey وزملاؤه، ويلتقط مقياس PSC-12 أربعة أبعاد لدعم الإدارة والتواصل ومنع المخاطر. يتنبأ المقياس بإجهاد مكان العمل، والإرهاق، واضطرابات الصحة العقلية، والتغيب عن العمل، مما يجعله مؤشرًا رائدًا للصحة التنظيمية وأداة للتدخل الوقائي.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس الإرهاق المهني واستعادة النشاطالصحة المهنية↔ قارن
- مقياس نبذ مكان العملالصحة المهنية↔ قارن
- مقياس العنف في مكان العملالصحة المهنية↔ قارن