Шкала обмена между руководителем и подчиненным
Шкала обмена между руководителем и подчиненным (LMX-7) измеряет качество рабочих взаимоотношений между руководителем и сотрудником. Разработанная Греном и Уль-Бином в 1995 году, она представляет собой краткий, широко используемый инструмент, основанный на теории обмена между руководителем и подчиненным. Шкала отражает взаимное доверие, уважение и обязательства — психологическую основу эффективных рабочих взаимоотношений. Более высокое качество LMX предсказывает вовлеченность, производительность и удержание сотрудников.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years. Leadership Quarterly, 6(2), 219–247. link ↗
- Liden, R. C., Maslyn, J. M., & Hallenbeck, J. R. (1998). Multidimensionality of leader-member exchange: The construction and validation of a multidimensional measure. Journal of Management, 24(2), 211–235. DOI: 10.1037/t04899-000 ↗
- Schriesheim, C. A., Castro, S. L., & Cogliser, C. C. (1999). Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement, and data-analytic practices. Leadership Quarterly, 10(1), 63–113. DOI: 10.1016/S1048-9843(99)80009-5 ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Leader-Member Exchange Scale (LMX-7). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/organizational-behavior/leader-member-exchange-scale
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала базовых самооценокОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала Воспринимаемой Организационной ПоддержкиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Опросник организационной приверженности ПортераОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала проактивной личностиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Опросник психологического капиталаОрганизационное поведение↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →