Шкала лидерства во внедрении (Implementation Leadership Scale, ILS)

Шкала лидерства во внедрении (ILS) представляет собой самоотчетную анкету из 12 пунктов, которая оценивает поведенческие проявления лидерства на уровне подразделения, критически важные для успешного внедрения практик, основанных на доказательствах, и инноваций. Разработанная Ааронсом, Эргхартом и Фаранаком в 2014 году, ILS измеряет четыре аспекта лидерства во внедрении: проактивное лидерство, компетентное лидерство, поддерживающее лидерство и настойчивое лидерство. Этот краткий, валидированный инструмент предназначен для оценки специфических для внедрения поведенческих проявлений линейных руководителей (менеджеров, супервайзеров, руководителей подразделений) глазами клинического персонала и широко используется в исследованиях по внедрению медицинских практик для оценки эффективности лидерства и прогнозирования успеха внедрения.