Шкала базовых самооценок
Шкала базовых самооценок (Core Self-Evaluations Scale, CSES) измеряет фундаментальные оценки, которые люди дают своей собственной ценности, компетентности и способности справляться с жизненными требованиями. Разработанная Джаджем и его коллегами начиная с 1997 года, эта шкала из 12 пунктов охватывает широкое личностное измерение, включающее самоуважение, самоэффективность, локус контроля и эмоциональную стабильность. Базовые самооценки предсказывают удовлетворённость работой, удовлетворённость жизнью, вовлечённость и производительность в различных профессиях.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Judge, T. A., Locke, E. A., & Durham, C. C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: A core evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 19, 151–188. link ↗
- Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology, 90(2), 257–268. DOI: 10.1037/0021-9010.90.2.257 ↗
- Judge, T. A., Bono, J. E., Erez, A., & Locke, E. A. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: A response to bottom line concerns. Journal of Organizational Behavior, 26(5), 491–511. link ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Core Self-Evaluations Scale (CSES). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/organizational-behavior/core-self-evaluations-scale
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Индекс описания работыОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала обмена между руководителем и подчиненнымОрганизационное поведение↔ сравнить
- Опросник организационной приверженности ПортераОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала проактивной личностиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Опросник психологического капиталаОрганизационное поведение↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →