Process / pipelineEmployee attitude

Enquête sur l'engagement des employés

L'Enquête sur l'engagement des employés, fondée sur l'Utrecht Work Engagement Scale (UWES) de Schaufeli et Bakker, est un instrument de 17 items mesurant l'engagement professionnel selon trois dimensions : vigueur, dévouement et absorption. Initialement développée en 2002, l'EES évalue l'état psychologique positif de l'engagement au travail, complétant l'évaluation de l'épuisement professionnel.

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Échelle de Partage des C…Échelle de Comportement…Échelle de confiance org…Échelle d'équilibre vie…Échelle du leadership au…Échelle du Climat d'Inno…Instrument d'évaluation…Échelle d'apprentissage…Échelle du leadership to…

Sources

Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71-92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2008). Towards a model of work engagement. Career Development International, 13(3), 209-223. DOI: 10.1108/13620430810870476 ↗

Comment citer cette page

ScholarGate. (2026, June 3). Employee Engagement Survey (EES). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/organizational-behavior/employee-engagement-survey

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