Process / pipelineOccupational health

Échelle des exigences et ressources professionnelles

L'Échelle des exigences et ressources professionnelles (JDRS) est un instrument d'évaluation multidimensionnel basé sur le modèle des exigences et ressources professionnelles (JD-R), développé par Demerouti et Bakker en 2001. Elle mesure l'équilibre entre les exigences professionnelles (charge de travail, pression temporelle, exigences émotionnelles) et les ressources (autonomie, soutien, opportunités de développement) qui façonnent le bien-être, l'engagement et le risque d'épuisement professionnel des employés. La JDRS est devenue centrale dans la recherche et la pratique en santé au travail.

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Échelle d'épuisement émo…Enquête sur la Satisfact…Échelle d'engagement org…Échelle de Stress Perçu Indice de Capacité de Tr…Job Content Questionnaire Minnesota Satisfaction Q…Échelle de sécurité psyc…

Sources

Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The Job Demands-Resources model: state of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309-328. DOI: 10.1108/02683940710733115 ↗
Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The Job Demands-Resources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86(3), 499-512. DOI: 10.1037/0021-9010.86.3.499 ↗

Comment citer cette page

ScholarGate. (2026, June 3). Job Demands-Resources Scale (JDRS). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/organizational-behavior/job-demands-resources-scale

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