Échelle de Flow au Travail

L'échelle de Flow au Travail (dérivée de la théorie du flow de Csikszentmihalyi et opérationnalisée par Bakker comme le Work-Related Flow Inventory) mesure le degré auquel les employés expérimentent le « flow » — un état d'absorption optimale, de concentration et de plaisir au travail. Le flow est caractérisé par une concentration totale, une perte de conscience de soi, un sentiment de contrôle et une motivation intrinsèque. Développée initialement en psychologie du sport et adaptée plus tard aux contextes professionnels, l'échelle de Flow au Travail capture l'engagement positif et est associée à une haute performance, à la créativité et au bien-être psychologique.