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Échelle de l'environnement de travail

L'Échelle de l'environnement de travail (WES) mesure de manière exhaustive 10 dimensions de l'environnement social et organisationnel du lieu de travail : implication, cohésion entre pairs, soutien du superviseur, autonomie, orientation vers la tâche, pression au travail, clarté, contrôle, innovation et confort physique. Développée par Moos et ses collègues, la WES capture comment le climat organisationnel — les perceptions et attitudes partagées concernant le cadre de travail — influence le bien-être, la satisfaction et la performance des travailleurs. L'échelle est largement utilisée pour l'évaluation organisationnelle, le diagnostic d'équipe et l'évaluation des interventions en milieu de travail.

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Échelle d'Épuisement Pro…Échelle du climat de séc…Échelle d'ostracisme au…

Sources

Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗

Comment citer cette page

ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/occupational-health/work-environment-scale

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