Process / pipelineOrganizational behavior

Échelle de Partage des Connaissances

L'Échelle de Partage des Connaissances (KSS) est un instrument de 18 items mesurant l'intention des employés de partager leurs connaissances et expériences au sein des organisations. Développée par Bock, Zmud, Kim et Lee en 2005, la KSS évalue les obstacles et les facilitateurs du comportement de partage des connaissances à travers six dimensions : l'utilité perçue, la motivation extrinsèque, la motivation intrinsèque, les normes sociales, le climat organisationnel et l'intention de partage des connaissances.

Ouvrir dans MethodMindBientôtApply, compare, get guidance

Tools & resources

Télécharger les diapositives

Learn & explore

VidéoBientôt

Lire la méthode complète

Réservé aux membres

Connectez-vous avec un compte gratuit pour lire cette section.

Se connecter

Carte des méthodes

Le voisinage des méthodes apparentées — sélectionnez un nœud pour explorer.

Échelle de Partage des Connaissances

Enquête sur l'engagement…Échelle de Comportement…Instrument d'évaluation…Échelle d'apprentissage…Échelle du Climat d'Inno…

Sources

Hau, Y. S., Kim, B., Lee, H., & Kim, Y. G. (2013). The effects of individual motivations and social capital on employees' tacit and explicit knowledge sharing intentions. International Journal of Information Management, 33(3), 356-366. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2012.10.009 ↗
Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., & Lee, J. N. (2005). Behavioral intention formation in knowledge sharing: Examining the roles of extrinsic motivators, social-psychological forces, and organizational climate. MIS Quarterly, 29(1), 87-111. DOI: 10.2307/25148669 ↗

Comment citer cette page

ScholarGate. (2026, June 3). Knowledge Sharing Scale (KSS). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/organizational-behavior/knowledge-sharing-scale

Quelle méthode ?

Placez cette méthode aux côtés de ses plus proches parentes et lisez-les côte à côte — la bibliothèque pose les ouvrages sur la table ; le choix vous revient.