Опрос удовлетворенности работой
Опрос удовлетворенности работой (JSS) представляет собой многомерный самоотчетный опросник из 36 пунктов, разработанный Полом Спектором в 1985 году. Он оценивает девять аспектов удовлетворенности работой, включая оплату труда, продвижение по службе, руководство, саму работу, социальные льготы, коллег, коммуникацию, условия труда и управление. JSS стал одним из наиболее широко используемых инструментов оценки удовлетворенности работой в организационных исследованиях и на практике.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
+ ещё 1
Источники
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала эмоционального истощенияОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала «Требования-ресурсы работы» (Job Demands-Resources Scale, JDRS)Организационное поведение↔ сравнить
- Опросник удовлетворенности работой МиннесотыОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала организационной приверженностиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала психологической безопасностиОрганизационное поведение↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →