Индекс трудоспособности
Индекс трудоспособности (Work Ability Index, WAI), разработанный Туоми и его коллегами в Финском институте охраны труда в 1998 году, представляет собой валидированный инструмент самооценки, измеряющий способность к выполнению работы. Индекс WAI включает семь измерений: текущая трудоспособность по сравнению с лучшей за всю жизнь, трудоспособность относительно требований работы, количество диагностированных заболеваний, абсентеизм, прогноз, психические ресурсы и продуктивность. Он широко используется в мониторинге профессионального здоровья, управлении стареющими кадрами и программах возвращения к работе.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/organizational-behavior/work-ability-index
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала эмоционального истощенияОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала «Требования-ресурсы работы» (Job Demands-Resources Scale, JDRS)Организационное поведение↔ сравнить
- Опрос удовлетворенности работойОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала организационной приверженностиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала воспринимаемого стрессаОрганизационное поведение↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →