Опросник содержания работы (Job Content Questionnaire, JCQ)

Опросник содержания работы (JCQ), разработанный Робертом Карасеком в 1985 году, операционализирует Модель напряженности труда (Job Strain Model) — основополагающую теорию, связывающую характеристики рабочего места с исходами для здоровья. JCQ измеряет рабочую нагрузку (job demands), широту принятия решений (decision latitude, включая автономию и использование навыков), социальную поддержку и физическое напряжение. Он выявляет работы с высокой напряженностью (высокая нагрузка, низкий контроль) — наиболее опасное сочетание — и поддерживает исследования, связывающие организацию труда с сердечно-сосудистыми заболеваниями, психическим здоровьем и профессиональной нетрудоспособностью.