Шкала воспринимаемого стресса
Шкала воспринимаемого стресса (Perceived Stress Scale, PSS), разработанная Коэном, Камарком и Мермельштейном в 1983 году, является наиболее широко используемым инструментом для измерения субъективного стресса в исследованиях и клинической практике. Доступная в версиях на 10 (PSS-10) и 14 (PSS-14) пунктов, PSS оценивает степень, в которой люди воспринимают ситуации как непредсказуемые, неконтролируемые и подавляющие. Шкала фиксирует стресс как результат интерпретации и реакции людей на жизненные события, а не сами события.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. (1983). A global measure of perceived stress. Journal of Health and Social Behavior, 24(4), 385-396. DOI: 10.2307/2136404 ↗
- Cohen, S., & Williamson, G. (1994). Perceived stress in a probability sample of the United States. In S. Spacapan & S. Oskamp (Eds.), The social psychology of health: Claremont Symposium on Applied Social Psychology (pp. 31-67). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803951746
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Stress Scale (PSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/organizational-behavior/perceived-stress-scale
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала эмоционального истощенияОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала «Требования-ресурсы работы» (Job Demands-Resources Scale, JDRS)Организационное поведение↔ сравнить
- Опрос удовлетворенности работойОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала организационной приверженностиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Индекс трудоспособностиОрганизационное поведение↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →