Шкала корпоративной социальной ответственности
Шкала корпоративной социальной ответственности (КСО) представляет собой инструмент из 19 пунктов, измеряющий приверженность организации социальной и экологической ответственности по отношению к различным заинтересованным сторонам. Формализованная Тюркером в 2009 году, Шкала КСО оценивает восприятие сотрудниками практики КСО организации по отношению к обществу, сотрудникам, клиентам и окружающей среде.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала аутентичного лидерстваОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала этического лидерстваОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала организационного гражданского поведенияОрганизационное поведение↔ сравнить
- Инструмент оценки организационной культурыОрганизационное поведение↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →