Информирование о нарушениях и профессиональный долг

Информирование о нарушениях (whistleblowing) — это раскрытие членом организации информации о неправомерных действиях внутри неё. В данной теме рассматривается, когда такое раскрытие допустимо или обязательно, и как оно соотносится с обязанностями лояльности и профессиональной ролью.

Definition

Действие члена организации по раскрытию незаконных, аморальных или вредных практик сторонам, которые могут принять меры, и этический анализ того, когда это оправдано или требуется.

Scope

Эта тема охватывает определения информирования о нарушениях (внутреннее против внешнего), предлагаемые условия для его морального оправдания, напряженность между лояльностью к работодателю и обязательствами перед общественностью, особые обязанности таких специалистов, как инженеры и бухгалтеры, а также конкурирующие точки зрения на то, является ли информирование о нарушениях героическим поступком, парадоксом или признаком организационного сбоя. В ней описываются аргументы и позиции, представленные в литературе, а не даются советы отдельным лицам о том, следует ли раскрывать информацию.

Core questions

• При каких условиях информирование о нарушениях морально допустимо, а когда оно является обязательным?
• Как следует соотносить лояльность к работодателю с обязанностями перед общественностью?
• Имеют ли специалисты специфические для роли обязательства, которые могут требовать раскрытия информации?
• Следует ли рассматривать информирование о нарушениях как крайнюю меру или как рутинную профессиональную обязанность?

Key theories

Условия Де Джорджа для оправданного информирования о нарушениях

Ричард Де Джордж предлагает условия, при которых внешнее информирование о нарушениях морально допустимо (серьезный вред, сообщение начальству в первую очередь, исчерпание внутренних каналов), и более строгие условия, при которых оно становится обязательным.

Концепция соучастия (или парадокса)

Майкл Дэвис утверждает, что стандартные теории «предотвращения вреда» порождают парадоксы, и вместо этого предлагает, что обязанность информировать о нарушениях возникает из необходимости избежать соучастия в неправомерных действиях, которые агент помог сделать возможными.

History

Информирование о нарушениях стало предметом внимания в деловой и профессиональной этике в конце 1970-х и 1980-х годов, что было вызвано такими случаями, как Ford Pinto, и дискуссиями об ответственности инженеров. Работы Сисселы Бок о морали раскрытия информации и условия Де Джорджа сформировали большую часть последующих дебатов.

Debates

Лояльность против защиты общественности

Теоретики расходятся во мнениях относительно того, какой вес следует придавать лояльности сотрудника или учреждения по отношению к общественным интересам, и может ли подлинная лояльность вообще конфликтовать с раскрытием серьезных неправомерных действий.

Key figures

• Richard De George
• Michael Davis
• Sissela Bok

Seminal works

• degeorge1981
• davis1996

Frequently asked questions

В чем разница между внутренним и внешним информированием о нарушениях?

Внутреннее информирование о нарушениях сообщает о неправомерных действиях внутри организации через её собственные каналы, в то время как внешнее информирование раскрывает их внешним сторонам, таким как регулирующие органы или пресса. Этический анализ часто предъявляет более строгие условия к внешнему раскрытию информации.

Дает ли эта тема советы людям о том, следует ли сообщать о нарушениях?

Нет. Она представляет условия и аргументы, предложенные учеными для оценки информирования о нарушениях, не рекомендуя действий в какой-либо конкретной ситуации.