Шкала баланса между работой и личной жизнью
Шкала баланса между работой и личной жизнью (WLBS) — это опросник из 18 пунктов, измеряющий степень конфликта и взаимообогащения между сферами работы и личной жизни. Разработанная Карлсоном, Кацмаром и Уильямсом в 2000 году, WLBS оценивает три аспекта конфликта между работой и семьей (основанный на времени, основанный на напряжении, основанный на поведении) и их обратную связь с взаимообогащением между работой и семьей.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/organizational-behavior/work-life-balance-scale
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала корпоративной социальной ответственностиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Опрос вовлеченности сотрудниковОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала организационного обученияОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала организационного доверияОрганизационное поведение↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →