Шкала организационного гражданского поведения
Шкала организационного гражданского поведения (ШОГП) представляет собой инструмент из 16 пунктов, измеряющий дискреционные вклады сотрудников, выходящие за рамки формальных должностных обязанностей. Разработанная Органом в 1988 году и операционализированная Уильямсом и Андерсоном в 1991 году, ШОГП оценивает два аспекта: помогающее поведение по отношению к коллегам и поддержку организации.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Опрос вовлеченности сотрудниковОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала этического лидерстваОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала обмена знаниямиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала организационного доверияОрганизационное поведение↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →