Skala Lingkungan Kerja
Skala Lingkungan Kerja (WES) secara komprehensif mengukur 10 dimensi lingkungan sosial dan organisasional tempat kerja: keterlibatan, kohesi rekan kerja, dukungan supervisor, otonomi, orientasi tugas, tekanan kerja, kejelasan, kontrol, inovasi, dan kenyamanan fisik. Dikembangkan oleh Moos dan kolega, WES menangkap bagaimana iklim organisasi—persepsi dan sikap bersama tentang lingkungan kerja—memengaruhi kesejahteraan, kepuasan, dan kinerja pekerja. Skala ini banyak digunakan untuk penilaian organisasi, diagnosis tim, dan evaluasi intervensi tempat kerja.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/id/occupational-health/work-environment-scale
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Skala Kelelahan Kelelahan Kerja PemulihanKesehatan Kerja↔ bandingkan
- Skala Iklim Keselamatan PsikososialKesehatan Kerja↔ bandingkan
- Skala Pengucilan di Tempat KerjaKesehatan Kerja↔ bandingkan
Similar methods
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →