Skala Efikasi Diri Umum
Skala Efikasi Diri Umum (GSE) adalah ukuran 10 item yang menilai keyakinan pada kemampuan seseorang untuk menangani situasi sulit dan mengatasi tantangan melalui upaya adaptif. Dikembangkan oleh Ralf Schwarzer dan Matthias Jerusalem pada pertengahan 1990-an, GSE mengoperasionalkan efikasi diri sebagai keyakinan umum pada kapasitas seseorang untuk mengelola stresor di berbagai situasi, bukan keyakinan spesifik tugas. Skala ini telah banyak digunakan dalam psikologi kesehatan, penelitian pekerjaan, dan studi yang menguji ketahanan dan penyesuaian adaptif.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (1995). Generalized Self-Efficacy scale. In J. Weinman, S. Wright, & M. Johnston (Eds.), Measures in health psychology: A user's portfolio. Causal and control beliefs (pp. 35–37). NFER-Nelson. ISBN: 978-0700522286
- Luszczynska, A., Scholz, U., & Schwarzer, R. (2005). The General Self-Efficacy Scale: Multicultural validation studies. The Journal of Psychology, 139(5), 439–457. DOI: 10.3200/jrlp.139.5.439-457 ↗
- Chen, G., Gully, S. M., & Eden, D. (2001). Validation of a new general self-efficacy scale. Organizational Research Methods, 4(1), 62–83. DOI: 10.1177/109442810141004 ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). General Self-Efficacy Scale (GSE). ScholarGate. https://scholargate.app/id/social-psychology/generalized-self-efficacy-scale
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Skala Ketahanan Connor-DavidsonPsikologi Sosial↔ bandingkan
- Skala GritPsikologi Sosial↔ bandingkan
- Skala Harga Diri RosenbergPsikologi Sosial↔ bandingkan
Dirujuk oleh
Similar methods
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →