Process / pipelineEmployee attitude
پرسشنامه مشارکت شغلی کارکنان
پرسشنامه مشارکت شغلی کارکنان، مبتنی بر مقیاس مشارکت شغلی اوترخت (UWES) شافللی و باکر، ابزاری ۱۷ سوالی است که مشارکت شغلی را در سه بعد: سرزندگی، تعهد و جذب اندازهگیری میکند. EES که در ابتدا در سال ۲۰۰۲ توسعه یافت، وضعیت روانی مثبت مشارکت شغلی را ارزیابی میکند و مکمل ارزیابی فرسودگی شغلی است.
باز کردن در MethodMindبهزودیApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
ویدیوبهزودی
مطالعهٔ کامل روش
ویژهٔ اعضا
ورودبرای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71-92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2008). Towards a model of work engagement. Career Development International, 13(3), 209-223. DOI: 10.1108/13620430810870476 ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Engagement Survey (EES). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/organizational-behavior/employee-engagement-survey
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس اشتراک دانشرفتار سازمانی↔ مقایسه
- مقیاس رفتار شهروندی سازمانیرفتار سازمانی↔ مقایسه
- مقیاس اعتماد سازمانیرفتار سازمانی↔ مقایسه
- مقیاس تعادل کار و زندگیرفتار سازمانی↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →