مقیاس محیط کار
مقیاس محیط کار (WES) به طور جامع ۱۰ بعد از محیط اجتماعی و سازمانی محل کار را اندازهگیری میکند: مشارکت، انسجام همکاران، حمایت سرپرست، خودمختاری، جهتگیری وظیفه، فشار کاری، شفافیت، کنترل، نوآوری و راحتی فیزیکی. WES که توسط موس و همکارانش توسعه یافته است، نحوه تأثیرگذاری جو سازمانی—ادراکات و نگرشهای مشترک در مورد محیط کار—بر رفاه، رضایت و عملکرد کارگران را ثبت میکند. این مقیاس به طور گسترده برای ارزیابی سازمانی، تشخیص تیم و ارزیابی مداخلات محل کار استفاده میشود.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/occupational-health/work-environment-scale
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس بازیابی خستگی شغلی (OFER)بهداشت حرفهای↔ مقایسه
- مقیاس اقلیم ایمنی روانی-اجتماعیبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- مقیاس طرد در محیط کاربهداشت حرفهای↔ مقایسه
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →