Process / pipelineEmployee attitude

مقیاس تعادل کار و زندگی

مقیاس تعادل کار و زندگی (WLBS) ابزاری ۱۸ سوالی است که درجه تعارض و غنای بین حوزه‌های کاری و غیرکاری زندگی را اندازه‌گیری می‌کند. WLBS که توسط کارلسون، کچمار و ویلیامز در سال ۲۰۰۰ توسعه یافته است، سه بعد تعارض کار و خانواده (مبتنی بر زمان، مبتنی بر تنش، مبتنی بر رفتار) و رابطه معکوس آن‌ها با غنای کار و خانواده را ارزیابی می‌کند.

باز کردن در MethodMindبه‌زودیApply, compare, get guidance

Tools & resources

دریافت اسلایدها

Learn & explore

ویدیوبه‌زودی

مطالعهٔ کامل روش

ویژهٔ اعضا

برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.

ورود

نقشهٔ روش

همسایگی روش‌های مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.

مقیاس تعادل کار و زندگی

مقیاس مسئولیت اجتماعی شر…پرسشنامه مشارکت شغلی کار…مقیاس یادگیری سازمانی مقیاس اعتماد سازمانی

منابع

Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗