مقیاس بهزیستی کارکنان
مقیاس بهزیستی کارکنان (EWS) بهزیستی ذهنی کارگران را در پنج بعد اندازهگیری میکند: سرزندگی (انرژی و سلامت جسمانی)، انگیزه (درگیری با کار)، خودپنداره (اعتماد به نفس و ارزش خود)، ارتباط اجتماعی (روابط و تعلق خاطر) و رضایت کلی از زندگی. مقیاس EWS که توسط پیج و ولا-برودریک توسعه یافته است، بهزیستی جامع کارکنان را ثبت میکند - تعادل سلامت روانی، اجتماعی و جسمانی که به افراد امکان میدهد در کار و زندگی شکوفا شوند. این مقیاس برای نظارت بر سلامت شغلی، ارزیابی مداخلات رفاه در محیط کار و سنجش فرهنگ سازمانی استفاده میشود.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/occupational-health/employee-wellbeing-scale
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس بازیابی خستگی شغلی (OFER)بهداشت حرفهای↔ مقایسه
- مقیاس اقلیم ایمنی روانی-اجتماعیبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- مقیاس طرد در محیط کاربهداشت حرفهای↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →