مقیاس فرسودگی شغلی (پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ)
مقیاس فرسودگی شغلی که معمولاً در پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (MBI) تجسم یافته و توسط کریستینا ماسلاچ و سوزان جکسون در سال ۱۹۸۶ توسعه داده شده است، پرکاربردترین ابزار برای ارزیابی فرسودگی شغلی است. MBI سه بعد اصلی فرسودگی را اندازهگیری میکند: خستگی عاطفی (کاهش منابع عاطفی)، مسخ شخصیت (نگرش بدبینانه و بیتفاوت نسبت به کار و دیگران)، و کاهش موفقیت فردی (احساس کاهش اثربخشی و دستاورد). MBI به زبانهای متعددی ترجمه شده و به عنوان استاندارد طلایی در تحقیقات فرسودگی و ارزیابی سلامت شغلی در نظر گرفته میشود.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1986). Maslach Burnout Inventory Manual (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
- Schaufeli, W. B., Leiter, M. P., Maslach, C., & Jackson, S. E. (1996). MBI-GS: Maslach Burnout Inventory-General Survey. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Related Burnout Scale (WRBS). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/occupational-health/work-related-burnout-scale
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس حوزههای زندگی کاریبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- فهرست فرسودگی شغلی کپنهاگبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- مقیاس عدم تعادل تلاش-پاداشبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- پرسشنامه فرسودگی شغلی اولدنبورگبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- پرسشنامه تجربه بازیابیبهداشت حرفهای↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →