Process / pipelinepersonality-disposition

แบบประเมินการประเมินตนเองหลัก (Core Self-Evaluations Scale)

แบบประเมินการประเมินตนเองหลัก (CSES) เป็นเครื่องมือที่ใช้วัดการประเมินพื้นฐานที่บุคคลมีต่อคุณค่า ความสามารถ และความพร้อมของตนเองในการรับมือกับความต้องการของชีวิต แบบประเมินนี้พัฒนาโดย Judge และคณะ เริ่มตั้งแต่ปี 1997 ประกอบด้วย 12 ข้อ ซึ่งครอบคลุมมิติบุคลิกภาพที่กว้างขวาง อันได้แก่ ความภาคภูมิใจในตนเอง (self-esteem) ความเชื่อมั่นในตนเอง (self-efficacy) การควบคุมตนเอง (locus of control) และเสถียรภาพทางอารมณ์ (emotional stability) การประเมินตนเองหลักสามารถทำนายความพึงพอใจในงาน ความพึงพอใจในชีวิต การมีส่วนร่วม และผลการปฏิบัติงานในหลากหลายอาชีพ

เปิดใน MethodMindเร็ว ๆ นี้Apply, compare, get guidance

Tools & resources

ดาวน์โหลดสไลด์

Learn & explore

วิดีโอเร็ว ๆ นี้

อ่านวิธีฉบับเต็ม

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้

เข้าสู่ระบบ

แผนที่ระเบียบวิธี

ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ

แบบประเมินการประเมินตนเองหลัก (Core Self-Evaluations Scale)

ดัชนีพรรณนางาน (Job Desc…มาตรวัดการแลกเปลี่ยนระหว…แบบสอบถามความผูกพันต่ออง…แบบวัดบุคลิกภาพเชิงรุก แบบสอบถามทุนทางจิตวิทยา แบบวัดความสามารถในการปรั…แบบสอบถามเจตคติของผู้ประ…

แหล่งอ้างอิง

Judge, T. A., Locke, E. A., & Durham, C. C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: A core evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 19, 151–188. link ↗
Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology, 90(2), 257–268. DOI: 10.1037/0021-9010.90.2.257 ↗
Judge, T. A., Bono, J. E., Erez, A., & Locke, E. A. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: A response to bottom line concerns. Journal of Organizational Behavior, 26(5), 491–511. link ↗

วิธีอ้างอิงหน้านี้

ScholarGate. (2026, June 3). Core Self-Evaluations Scale (CSES). ScholarGate. https://scholargate.app/th/organizational-behavior/core-self-evaluations-scale