การประเมินบุคลิกภาพ

การประเมินบุคลิกภาพคือการวัดรูปแบบที่คงที่ของการคิด ความรู้สึก และพฤติกรรมที่จำแนกความแตกต่างระหว่างบุคคล โดยใช้แบบสำรวจตนเอง เทคนิคที่อิงตามประสิทธิภาพ (แบบฉายภาพ) และรายงานจากผู้ให้ข้อมูล ซึ่งตีความภายใต้แบบจำลอง เช่น แบบจำลองห้าปัจจัยที่อิงตามลักษณะนิสัย

Definition

การประเมินบุคลิกภาพคือการวัดอย่างเป็นระบบของรูปแบบลักษณะเฉพาะและค่อนข้างคงทนของความรู้ความเข้าใจ อารมณ์ แรงจูงใจ และพฤติกรรมของแต่ละบุคคล โดยทั่วไปผ่านแบบสำรวจตนเอง เทคนิคที่อิงตามประสิทธิภาพ หรือการให้คะแนนจากผู้ให้ข้อมูล ซึ่งตีความเทียบกับแบบจำลองทางทฤษฎีของโครงสร้างบุคลิกภาพ

Scope

หัวข้อนี้ครอบคลุมการวัดบุคลิกภาพ: แบบสำรวจตนเองที่มีโครงสร้าง วิธีการที่อิงตามประสิทธิภาพ กรอบแนวคิดลักษณะนิสัยที่โดดเด่น ความถูกต้องและความคงทนข้ามวัฒนธรรมของการวัดบุคลิกภาพ และความเชื่อมโยงระหว่างบุคลิกภาพกับภาวะทางคลินิก นี่คือข้อมูลระเบียบวิธีเกี่ยวกับวิธีการวัดบุคลิกภาพ ไม่ใช่คำแนะนำเกี่ยวกับบุคลิกภาพหรือการรักษาของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง

Core questions

• โครงสร้างพื้นฐาน (เช่น ลักษณะนิสัยหรือประเภท) ที่การวัดสันนิษฐานคืออะไร?
• วิธีการแบบสำรวจตนเอง วิธีการที่อิงตามประสิทธิภาพ และวิธีการจากผู้ให้ข้อมูล เปรียบเทียบกันในด้านความถูกต้องอย่างไร?
• การวัดบุคลิกภาพมีความคงทนข้ามวัฒนธรรมและกลุ่มต่างๆ อย่างไร?
• บุคลิกภาพเกี่ยวข้องกับภาวะทางคลินิกและผลลัพธ์อย่างไร?

Key concepts

• ลักษณะนิสัยเทียบกับประเภท
• แบบสำรวจตนเอง
• เทคนิคที่อิงตามประสิทธิภาพ (แบบฉายภาพ)
• การประเมินจากผู้ให้ข้อมูลและหลายวิธี
• รูปแบบการตอบสนองและมาตรวัดความถูกต้อง
• การวัดลักษณะนิสัยข้ามวัฒนธรรม

Key theories

แบบจำลองห้าปัจจัย

แบบจำลองห้าปัจจัยจัดระเบียบบุคลิกภาพออกเป็นห้ามิติหลัก ได้แก่ ความวิตกกังวล การเปิดเผยตัว การเปิดรับประสบการณ์ ความเห็นอกเห็นใจ และความมีมโนธรรม ซึ่งเกิดขึ้นซ้ำในเครื่องมือและวัฒนธรรมต่างๆ และเป็นกรอบแนวคิดร่วมกันสำหรับการประเมินที่อิงตามลักษณะนิสัย

Mechanisms

การประเมินที่อิงตามลักษณะนิสัยสันนิษฐานว่าบุคลิกภาพสามารถระบุได้บนมิติที่ต่อเนื่องกัน และเครื่องมือจะประมาณค่าสถานะของบุคคลในมิติเหล่านั้นจากคำตอบของรายการที่ให้คะแนนเทียบกับบรรทัดฐาน แบบจำลองห้าปัจจัย (McCrae และ John) ให้โครงสร้างที่ได้รับการทำซ้ำอย่างกว้างขวาง และข้อมูลข้ามวัฒนธรรม (Costa และคณะ) แสดงให้เห็นว่ามิติของแบบจำลองและรูปแบบบางอย่างของมิติเหล่านั้นเกิดขึ้นซ้ำในหลายสังคม ซึ่งสนับสนุนการใช้งานเป็นเป้าหมายการวัด แบบสำรวจตนเอง เช่น Minnesota Multiphasic Personality Inventory (Hathaway และ McKinley) เพิ่มมาตรวัดความถูกต้องเพื่อตรวจจับรูปแบบการตอบสนอง ในขณะที่วิธีการที่อิงตามประสิทธิภาพและจากผู้ให้ข้อมูลให้มุมมองที่เสริมกัน ซึ่งกระตุ้นให้มีการประเมินหลายวิธี เนื่องจากแต่ละแหล่งมีอคติที่แตกต่างกัน

Clinical relevance

การวัดบุคลิกภาพให้ข้อมูลในการกำหนดกรณี การทำนายแนวโน้มการดำเนินโรคและการตอบสนองต่อการรักษา และการอธิบายความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพ และบุคลิกภาพมีความเชื่อมโยงเชิงประจักษ์กับภาวะต่างๆ เช่น ภาวะซึมเศร้า ข้อมูลนี้อธิบายวิธีการวัดบุคลิกภาพและสิ่งที่การวัดดังกล่าวสามารถสนับสนุนได้ เป็นข้อมูลอ้างอิงเพื่อการศึกษาและไม่ใช่พื้นฐานสำหรับการติดป้ายหรือการรักษาบุคคลใดบุคคลหนึ่ง

Epidemiology

การศึกษาข้ามวัฒนธรรมชี้ให้เห็นว่ามิติของลักษณะนิสัยในวงกว้าง และรูปแบบที่สอดคล้องกันบางอย่าง เช่น ความแตกต่างทางเพศบางประการในค่าเฉลี่ยของลักษณะนิสัย ถูกสังเกตพบในหลายประเทศ แม้ว่าขนาดของความแตกต่างจะแตกต่างกันไป ลักษณะนิสัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งความวิตกกังวล มีความสัมพันธ์ในหลักฐานเชิงลองจิจูดและงานวิจัยทบทวนกับความเสี่ยงและแนวโน้มของความผิดปกติทางอารมณ์

Evidence & guidelines

แบบจำลองห้าปัจจัยเป็นกรอบแนวคิดลักษณะนิสัยที่ใช้กันอย่างแพร่หลายที่สุด ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากการสังเคราะห์พื้นฐานของ McCrae และ John และชุดข้อมูลข้ามวัฒนธรรมขนาดใหญ่ งานวิจัยทบทวน เช่น ของ Klein และคณะ สรุปหลักฐานที่เชื่อมโยงบุคลิกภาพกับภาวะทางคลินิก และ MMPI เป็นเครื่องมือแบบสำรวจตนเองที่มีมานานซึ่งรวมมาตรวัดความถูกต้องไว้ด้วย

History

การประเมินบุคลิกภาพพัฒนาไปตามสองแนวทางในศตวรรษที่ยี่สิบ: แบบสำรวจตนเองที่ใช้กุญแจเชิงประจักษ์ ซึ่งเป็นตัวอย่างโดย Minnesota Multiphasic Personality Inventory (1943) พร้อมด้วยมาตรวัดความถูกต้อง และเทคนิคการฉายภาพที่อิงตามประสิทธิภาพ ตั้งแต่ทศวรรษ 1980 แบบจำลองห้าปัจจัยได้รวมงานวิจัยลักษณะนิสัยเข้าเป็นโครงสร้างร่วมกัน ซึ่งสรุปโดย McCrae และ John (1992) และได้รับการสนับสนุนจากงานวิจัยข้ามวัฒนธรรมอย่างกว้างขวาง ทำให้การประเมินลักษณะนิสัยเชิงมิติเป็นกระบวนทัศน์ที่โดดเด่น

Debates

วิธีการแบบสำรวจตนเองเทียบกับวิธีการที่อิงตามประสิทธิภาพ

แบบสำรวจตนเองมีประสิทธิภาพและมีบรรทัดฐานที่ดี แต่เสี่ยงต่อรูปแบบการตอบสนอง ในขณะที่เทคนิคที่อิงตามประสิทธิภาพ (แบบฉายภาพ) ยังคงเป็นที่ถกเถียงกันในด้านความถูกต้องทางจิตวิทยา; น้ำหนักที่แต่ละวิธีควรได้รับยังคงเป็นที่โต้แย้ง

Key figures

• Robert McCrae
• Paul Costa
• Oliver John
• Starke Hathaway

Seminal works

• hathaway-mckinley-1943
• mccrae-john-1992
• costa-2001

Frequently asked questions

แบบจำลองห้าปัจจัยคืออะไร?

เป็นกรอบแนวคิดลักษณะนิสัยที่อธิบายบุคลิกภาพในแง่ของห้ามิติหลัก ได้แก่ ความวิตกกังวล การเปิดเผยตัว การเปิดรับประสบการณ์ ความเห็นอกเห็นใจ และความมีมโนธรรม ซึ่งเกิดขึ้นซ้ำในเครื่องมือและวัฒนธรรมต่างๆ มากมาย

เหตุใดจึงใช้วิธีการหลายวิธีในการประเมินบุคลิกภาพ?

เนื่องจากวิธีการแบบสำรวจตนเอง วิธีการที่อิงตามประสิทธิภาพ และวิธีการจากผู้ให้ข้อมูล แต่ละวิธีมีอคติเฉพาะตัว การรวมวิธีการเหล่านี้เข้าด้วยกันจึงสามารถให้ภาพที่สมดุลมากขึ้นกว่าการใช้แหล่งข้อมูลเดียว