नौकरी संतुष्टि सर्वेक्षण
नौकरी संतुष्टि सर्वेक्षण (JSS) पॉल स्पेक्टर द्वारा 1985 में विकसित 36-आइटम, बहुआयामी स्व-रिपोर्ट प्रश्नावली है। यह वेतन, पदोन्नति, पर्यवेक्षण, कार्य स्वयं, अतिरिक्त लाभ, सहकर्मी, संचार, काम करने की स्थिति और प्रबंधन सहित नौकरी संतुष्टि के नौ पहलुओं का आकलन करता है। JSS संगठनात्मक अनुसंधान और अभ्यास में सबसे व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले नौकरी संतुष्टि उपकरणों में से एक बन गया है।
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स्रोत
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
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ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
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- मनोवैज्ञानिक सुरक्षा पैमानासंगठनात्मक व्यवहार↔ तुलना करें