Process / pipelineEmployee attitude
कर्मचारी जुड़ाव सर्वेक्षण
कर्मचारी जुड़ाव सर्वेक्षण, जो शॉफ़ेली और बेकर के यूट्रेक्ट वर्क एंगेजमेंट स्केल (UWES) पर आधारित है, एक 17-आइटम उपकरण है जो व्यावसायिक जुड़ाव को तीन आयामों में मापता है: जोश, समर्पण और अवशोषण। मूल रूप से 2002 में विकसित, EES कार्य जुड़ाव की सकारात्मक मनोवैज्ञानिक स्थिति का आकलन करता है, जो बर्नआउट मूल्यांकन का पूरक है।
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स्रोत
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71-92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2008). Towards a model of work engagement. Career Development International, 13(3), 209-223. DOI: 10.1108/13620430810870476 ↗
इस पृष्ठ का उद्धरण कैसे दें
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Engagement Survey (EES). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/organizational-behavior/employee-engagement-survey
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