मिनेसोटा संतुष्टि प्रश्नावली
मिनेसोटा संतुष्टि प्रश्नावली (MSQ), जिसे 1967 में वीस, डेविस, इंग्लैंड और लॉफक्विस्ट द्वारा विकसित किया गया था, नौकरी की संतुष्टि का एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला माप है जो आंतरिक और बाहरी संतुष्टि आयामों पर जोर देता है। यह लंबे (100 मदों) और छोटे (20 मदों) रूपों में उपलब्ध है, MSQ उपलब्धि, मुआवजा, उन्नति और सुरक्षा सहित विभिन्न नौकरी पहलुओं के साथ संतुष्टि का आकलन करता है। यह व्यावसायिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान में एक मूलभूत उपकरण बना हुआ है।
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स्रोत
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
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ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
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- नौकरी संतुष्टि सर्वेक्षणसंगठनात्मक व्यवहार↔ तुलना करें
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- कार्य क्षमता सूचकांकसंगठनात्मक व्यवहार↔ तुलना करें