रूपांतरणकारी नेतृत्व पैमाना
रूपांतरणकारी नेतृत्व पैमाना (TLS), जिसे बहुकारक नेतृत्व प्रश्नावली (MLQ) में संचालित किया गया है, को बैस और एवोलियो (1985, 1991) द्वारा लेन-देन से रूपांतरणकारी तक के एक सततता पर नेतृत्व शैलियों को मापने के लिए विकसित किया गया था। रूपांतरणकारी नेतृत्व में चार आयाम शामिल हैं: आदर्श प्रभाव (भूमिका मॉडलिंग और प्रेरणा), प्रेरणादायक प्रेरणा (सशक्त दृष्टिकोण व्यक्त करना), बौद्धिक उत्तेजना (नवाचार को प्रोत्साहित करना), और व्यक्तिगत विचार (व्यक्तिगत विकास)। यह पैमाना संगठनात्मक मनोविज्ञान और प्रबंधन अनुसंधान में नेतृत्व प्रभावशीलता और संगठनात्मक परिणामों को समझने के लिए मौलिक बन गया है।
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स्रोत
- Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: The Free Press. ISBN: 978-0029015001
- Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1991). The Multifactor Leadership Questionnaire Form 5X. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Transformational Leadership Scale (TLS) - Multidimensional Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/hi/organizational-behavior/transformational-leadership-scale
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