जॉब कंटेंट प्रश्नावली
जॉब कंटेंट प्रश्नावली (JCQ), जिसे रॉबर्ट कैरासेक ने 1985 में विकसित किया था, जॉब स्ट्रेन मॉडल को संचालित करती है, जो नौकरी की विशेषताओं को स्वास्थ्य परिणामों से जोड़ने वाला एक मौलिक सिद्धांत है। JCQ नौकरी की मांगों, निर्णय अक्षांश (स्वायत्तता और कौशल उपयोग), सामाजिक समर्थन और शारीरिक परिश्रम को मापता है। यह उच्च-तनाव वाली नौकरियों (उच्च मांग, कम नियंत्रण) की पहचान करता है—जो सबसे खतरनाक संयोजन है—और कार्य संगठन को हृदय रोग, मानसिक स्वास्थ्य और व्यावसायिक विकलांगता से जोड़ने वाले शोध का समर्थन करता है।
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स्रोत
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
इस पृष्ठ का उद्धरण कैसे दें
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/hi/organizational-behavior/job-content-questionnaire
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