कार्य वातावरण पैमाना
कार्य वातावरण पैमाना (WES) कार्यस्थल के सामाजिक और संगठनात्मक वातावरण के 10 आयामों को व्यापक रूप से मापता है: भागीदारी, सहकर्मी सामंजस्य, पर्यवेक्षक समर्थन, स्वायत्तता, कार्य अभिविन्यास, कार्य दबाव, स्पष्टता, नियंत्रण, नवाचार और शारीरिक आराम। Moos और सहयोगियों द्वारा विकसित, WES मापता है कि संगठनात्मक जलवायु—कार्य सेटिंग के बारे में साझा धारणाएं और दृष्टिकोण—श्रमिकों की भलाई, संतुष्टि और प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करता है। यह पैमाना संगठनात्मक मूल्यांकन, टीम निदान और कार्यस्थल हस्तक्षेपों के मूल्यांकन के लिए व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।
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स्रोत
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/occupational-health/work-environment-scale
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