फ्लो एट वर्क स्केल
फ्लो एट वर्क स्केल (Csikszentmihalyi के फ्लो सिद्धांत से व्युत्पन्न और Bakker द्वारा कार्य-संबंधी फ्लो इन्वेंटरी के रूप में संचालित) कर्मचारियों द्वारा 'फ्लो' का अनुभव करने की डिग्री को मापता है—जो काम में इष्टतम अवशोषण, ध्यान और आनंद की स्थिति है। फ्लो की विशेषता पूर्ण एकाग्रता, आत्म-चेतना का नुकसान, नियंत्रण की भावना और आंतरिक प्रेरणा है। प्रारंभ में खेल मनोविज्ञान में विकसित और बाद में व्यावसायिक सेटिंग्स के लिए अनुकूलित, फ्लो एट वर्क स्केल सकारात्मक जुड़ाव को दर्शाता है और उच्च प्रदर्शन, रचनात्मकता और मनोवैज्ञानिक कल्याण से जुड़ा हुआ है।
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स्रोत
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/hi/occupational-health/flow-at-work-scale
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