संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार स्केल
संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार स्केल (OCBS) 16-आइटम का एक उपकरण है जो औपचारिक नौकरी की आवश्यकताओं से परे स्वैच्छिक कर्मचारी योगदान को मापता है। इसे 1988 में Organ द्वारा विकसित किया गया और 1991 में Williams और Anderson द्वारा संचालित किया गया, OCBS दो आयामों का आकलन करता है: सहकर्मियों के प्रति सहायक व्यवहार और संगठन के लिए समर्थन।
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स्रोत
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
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