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थकान और अलगाव पैमाना

थकान और अलगाव पैमाना (EDIS), शिरोम और सहयोगियों के काम पर आधारित, एक संक्षिप्त बर्नआउट मूल्यांकन उपकरण है जो व्यावसायिक बर्नआउट के दो मुख्य आयामों को मापता है: भावनात्मक, शारीरिक और संज्ञानात्मक थकावट, और काम से मनोवैज्ञानिक अलगाव। 2000 के दशक की शुरुआत में विकसित, EDIS उन कमी और वापसी पर जोर देता है जो बर्नआउट की विशेषता हैं, विशेष रूप से पारस्परिक आयामों के बजाय शारीरिक और संज्ञानात्मक थकान पर ध्यान केंद्रित करते हुए। यह व्यावसायिक स्वास्थ्य अनुसंधान में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, विशेष रूप से यूरोपीय और इजरायली व्यावसायिक स्वास्थ्य संदर्भों में।

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स्रोत

  1. Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link
  2. Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link

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ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale

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ScholarGateExhaustion and Disengagement Scale (Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS)). 2026-06-20 को यहाँ से प्राप्त https://scholargate.app/hi/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale · डेटासेट: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026