Job Satisfaction Survey
Der Job Satisfaction Survey (JSS) ist ein 36-Item-Fragebogen zur Selbsteinschätzung, der 1985 von Paul Spector entwickelt wurde. Er erfasst neun Facetten der Arbeitszufriedenheit, darunter Bezahlung, Beförderung, Vorgesetztenverhalten, die Arbeit selbst, Zusatzleistungen, Kollegen, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Management. Der JSS hat sich zu einem der am weitesten verbreiteten Instrumente zur Messung der Arbeitszufriedenheit in der Organisationsforschung und -praxis entwickelt.
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Quellen
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
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ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/de/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
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- Skala für emotionale ErschöpfungOrganisationsverhalten↔ vergleichen
- Job Demands-Resources ScaleOrganisationsverhalten↔ vergleichen
- Minnesota Satisfaction QuestionnaireOrganisationsverhalten↔ vergleichen
- Organisationsbezogene VerpflichtungsskalaOrganisationsverhalten↔ vergleichen
- Psychological Safety ScaleOrganisationsverhalten↔ vergleichen
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