Job Content Questionnaire

Der Job Content Questionnaire (JCQ), 1985 von Robert Karasek entwickelt, operationalisiert das Job Strain Model, eine grundlegende Theorie, die Arbeitsplatzmerkmale mit Gesundheitsergebnissen verknüpft. Der JCQ misst Arbeitsanforderungen (job demands), Entscheidungsspielraum (decision latitude – Autonomie und Nutzung von Fähigkeiten), soziale Unterstützung und körperliche Anstrengung. Er identifiziert hochbelastende Arbeitsplätze (high-strain jobs – hohe Anforderungen, geringe Kontrolle) – die gefährlichste Kombination – und unterstützt die Forschung, die Arbeitsorganisation mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, psychischer Gesundheit und beruflicher Invalidität in Verbindung bringt.