แบบวัดสุขภาวะพนักงาน (Employee Wellbeing Scale - EWS)

แบบวัดสุขภาวะพนักงาน (Employee Wellbeing Scale - EWS) เป็นเครื่องมือที่ใช้วัดสุขภาวะเชิงอัตวิสัยของพนักงานใน 5 มิติ ได้แก่ พลังงาน (ความกระปรี้กระเปร่าและสุขภาพกาย), แรงจูงใจ (ความผูกพันกับงาน), การรับรู้ตนเอง (ความมั่นใจและคุณค่าในตนเอง), การเชื่อมโยงทางสังคม (ความสัมพันธ์และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง) และความพึงพอใจในชีวิตโดยรวม แบบวัดนี้พัฒนาโดย Page และ Vella-Brodrick เพื่อประเมินสุขภาวะของพนักงานแบบองค์รวม ซึ่งครอบคลุมความสมดุลของสุขภาพจิต สังคม และกาย ที่ส่งเสริมให้บุคคลสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จทั้งในที่ทำงานและในชีวิต แบบวัด EWS ถูกนำไปใช้ในการเฝ้าระวังสุขภาพในสถานประกอบการ การประเมินผลการดำเนินงานของโครงการส่งเสริมสุขภาวะในองค์กร และการประเมินวัฒนธรรมองค์กร