ดัชนีความสามารถในการทำงาน (Work Ability Index - WAI)
ดัชนีความสามารถในการทำงาน (Work Ability Index - WAI) ซึ่งพัฒนาโดย Tuomi และคณะ ณ สถาบันอาชีวอนามัยฟินแลนด์ ในปี 1998 เป็นเครื่องมือประเมินตนเองที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้อง เพื่อวัดความสามารถในการทำงาน ประกอบด้วย 7 มิติ ได้แก่ ความสามารถในการทำงานปัจจุบันเทียบกับช่วงชีวิตที่ดีที่สุด, ความสามารถในการทำงานสัมพันธ์กับความต้องการของงาน, จำนวนโรคที่ได้รับการวินิจฉัย, การขาดงาน, การพยากรณ์โรค, ทรัพยากรทางจิตใจ และผลิตภาพ เป็นเครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการเฝ้าระวังสุขภาพในที่ทำงาน การจัดการกำลังคนสูงวัย และโปรแกรมการกลับสู่การทำงาน
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/th/organizational-behavior/work-ability-index
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- แบบวัดความเหนื่อยล้าทางอารมณ์พฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- แบบวัดความต้องการและทรัพยากรในการทำงาน (Job Demands-Resources Scale)พฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- แบบสำรวจความพึงพอใจในงานพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดความผูกพันต่อองค์กรพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- Perceived Stress Scaleพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ