Perceived Stress Scale
แบบประเมินความเครียดที่รับรู้ (Perceived Stress Scale: PSS) ซึ่งพัฒนาโดย Cohen, Kamarck, และ Mermelstein ในปี 1983 เป็นเครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายที่สุดในการวัดความเครียดเชิงอัตวิสัยในการวิจัยและการปฏิบัติทางคลินิก PSS มีให้เลือกใช้ในฉบับ 10 ข้อ (PSS-10) และ 14 ข้อ (PSS-14) โดยประเมินระดับที่บุคคลรับรู้ว่าสถานการณ์ต่างๆ นั้นคาดเดาไม่ได้ ควบคุมไม่ได้ และท่วมท้น แบบประเมินนี้วัดความเครียดอันเป็นผลจากการตีความและการตอบสนองต่อเหตุการณ์ในชีวิตของบุคคล มากกว่าตัวเหตุการณ์เอง
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. (1983). A global measure of perceived stress. Journal of Health and Social Behavior, 24(4), 385-396. DOI: 10.2307/2136404 ↗
- Cohen, S., & Williamson, G. (1994). Perceived stress in a probability sample of the United States. In S. Spacapan & S. Oskamp (Eds.), The social psychology of health: Claremont Symposium on Applied Social Psychology (pp. 31-67). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803951746
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Stress Scale (PSS). ScholarGate. https://scholargate.app/th/organizational-behavior/perceived-stress-scale
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- แบบวัดความเหนื่อยล้าทางอารมณ์พฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- แบบวัดความต้องการและทรัพยากรในการทำงาน (Job Demands-Resources Scale)พฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- แบบสำรวจความพึงพอใจในงานพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดความผูกพันต่อองค์กรพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- ดัชนีความสามารถในการทำงาน (Work Ability Index - WAI)พฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ