Exhaustion and Disengagement Scale
The Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS) ซึ่งพัฒนาขึ้นจากงานวิจัยของ Shirom และคณะ เป็นเครื่องมือประเมินภาวะหมดไฟในการทำงานอย่างสั้นๆ ที่วัดมิติหลักสองประการของภาวะหมดไฟในการทำงาน ได้แก่ ความเหนื่อยล้าทางอารมณ์ ร่างกาย และสติปัญญา และการถอนตัวทางจิตใจจากงาน EDIS พัฒนาขึ้นในช่วงต้นทศวรรษ 2000 โดยเน้นที่การสูญเสียพลังงานและการถอนตัวซึ่งเป็นลักษณะของภาวะหมดไฟ โดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับความเหนื่อยล้าทางสรีรวิทยาและสติปัญญา มากกว่ามิติที่เกี่ยวข้องกับปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เครื่องมือนี้ถูกนำไปใช้อย่างแพร่หลายในการวิจัยสุขภาพอาชีวอนามัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทสุขภาพอาชีวอนามัยของยุโรปและอิสราเอล
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/th/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- แบบสำรวจภาวะหมดไฟโคเปนเฮเกนอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- Effort-Reward Imbalance Scaleอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- แบบวัดภาวะหมดไฟโอลเดนเบิร์กอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- แบบสอบถามประสบการณ์การฟื้นตัวอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดภาวะหมดไฟในการทำงาน (Maslach Burnout Inventory)อาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ