แบบสอบถามความสามารถในการทำงานฉบับขยาย
ดัชนีความสามารถในการทำงาน (WAI) วัดความสามารถของคนงานในการทำงานปัจจุบัน โดยพิจารณาจากสถานะสุขภาพ ความต้องการของงาน และสถานการณ์ชีวิต พัฒนาโดยนักวิจัยด้านอาชีวอนามัยชาวฟินแลนด์ WAI จับความสัมพันธ์แบบพลวัตระหว่างความสามารถส่วนบุคคล (สมรรถภาพทางกาย สุขภาพจิต ทักษะ) และความต้องการของงาน เพื่อระบุคนงานที่มีความเสี่ยงต่อการลาป่วย การทุพพลภาพจากการทำงาน และการเกษียณก่อนกำหนด WAI เป็นตัวบ่งชี้ชั้นนำสำหรับการแทรกแซงด้านอาชีวอนามัย ใช้ในการเฝ้าระวังอาชีวอนามัย การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการจัดการคนงานสูงอายุ
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (2006). Work Ability Index (2nd ed.). Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-952-5283-22-9
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: A comprehensive concept for occupational health research and practice. Scand J Work Environ Health, 35(5), 1–5. link ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index Extended (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/th/occupational-health/work-ability-questionnaire-extended
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- แบบวัดสุขภาวะพนักงาน (Employee Wellbeing Scale - EWS)อาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดการฟื้นฟูความเหนื่อยล้าจากการทำงานอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดสภาพภูมิอากาศความปลอดภัยทางจิตสังคมอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ