Шкала благополучия сотрудников
Шкала благополучия сотрудников (EWS) измеряет субъективное благополучие работников по пяти измерениям: жизнеспособность (энергия и физическое здоровье), мотивация (вовлеченность в работу), самовосприятие (уверенность в себе и самооценка), социальные связи (отношения и принадлежность) и общее удовлетворение жизнью. Разработанная Пейдж и Велла-Бродрик, EWS охватывает целостное благополучие сотрудников — баланс психологического, социального и физического здоровья, который позволяет людям преуспевать на работе и в жизни. Шкала используется для мониторинга профессионального здоровья, оценки эффективности программ оздоровления на рабочем месте и оценки организационной культуры.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/occupational-health/employee-wellbeing-scale
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала оценки профессиональной усталости, истощения и восстановленияГигиена труда↔ сравнить
- Шкала климата психосоциальной безопасностиГигиена труда↔ сравнить
- Шкала остракизма на рабочем местеГигиена труда↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →