Утрехтская шкала вовлеченности в работу
Утрехтская шкала вовлеченности в работу (UWES) представляет собой инструмент из 17 пунктов, измеряющий вовлеченность в работу — позитивное, приносящее удовлетворение психологическое состояние, характеризующееся энергичностью, преданностью делу и поглощенностью работой. Разработанная Вилмаром Шауфели и его коллегами в 2002 году, UWES операционализирует вовлеченность как позитивный антипод выгорания, отражая энергичную включенность, сильную приверженность и глубокую сосредоточенность на профессиональных задачах. Шкала стала стандартным инструментом для оценки вовлеченности в работу в организационных исследованиях и исследованиях профессионального здоровья.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/social-psychology/uwes-work-engagement
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала общей самоэффективностиСоциальная психология↔ сравнить
- Шкала стойкости (Grit Scale)Социальная психология↔ сравнить
- Инвентарь выгорания МаслачСоциальная психология↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →