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心理資本質問票
心理資本質問票（PCQ-24）は、個人のエンゲージメント、パフォーマンス、ウェルビーイング、定着率を向上させる、効力、希望、レジリエンス、楽観主義といったポジティブな心理的リソースである心理資本を測定するものである。2007年にLuthans、Youssef、Avolioによって開発されたこの質問票は、従来のコンピテンシー評価を補完するポジティブ組織心理学の枠組みを具体化する。PsyCapスコアは、エンゲージメント、パフォーマンス、ウェルビーイング、定着率を予測する。
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出典
- Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗
このページの引用方法
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/ja/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire
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