ポーター組織コミットメント質問票

ポーター組織コミットメント質問票（OCQ）は、従業員の所属組織に対する情緒的愛着、同一化、および関与を測定する。1974年にポーターらによって開発されたオリジナルの15項目尺度で、感情的コミットメント、すなわち組織の目標と価値観に対する真の信念と支持を捉える。OCQは、最も広範に研究され、検証されているコミットメント尺度の一つであり、定着率、欠勤率、および業績を予測する。