Enquête sur la Satisfaction au Travail
L'enquête sur la satisfaction au travail (Job Satisfaction Survey, JSS) est un questionnaire auto-administré multidimensionnel de 36 items, développé par Paul Spector en 1985. Il évalue neuf facettes de la satisfaction au travail, notamment la rémunération, la promotion, la supervision, le travail lui-même, les avantages sociaux, les collègues, la communication, les conditions de travail et la gestion. Le JSS est devenu l'un des instruments les plus utilisés pour mesurer la satisfaction au travail dans la recherche et la pratique organisationnelles.
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Sources
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Comment citer cette page
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
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- Échelle d'épuisement émotionnelComportement organisationnel↔ comparer
- Échelle des exigences et ressources professionnellesComportement organisationnel↔ comparer
- Minnesota Satisfaction QuestionnaireComportement organisationnel↔ comparer
- Échelle d'engagement organisationnelComportement organisationnel↔ comparer
- Échelle de sécurité psychologiqueComportement organisationnel↔ comparer
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