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Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model

Le modèle de tension professionnelle (Job Strain Model) propose que la tension et la mauvaise santé résultent non pas des exigences élevées seules, mais de la combinaison d'exigences élevées avec un faible contrôle. Les travailleurs ayant des exigences élevées et une latitude décisionnelle élevée (par exemple, les cadres, les professionnels) éprouvent du défi et de l'engagement ; ceux ayant des exigences élevées et un faible contrôle (par exemple, les ouvriers de chaîne de montage, les travailleurs de services) éprouvent de la tension et une dégradation de la santé. Le JCQ capture ces caractéristiques d'emploi, permettant l'identification d'une organisation du travail dangereuse.

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Sources

  1. Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link
  2. Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970

Comment citer cette page

ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/fr/organizational-behavior/job-content-questionnaire

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ScholarGateJob Content Questionnaire (Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model). Consulté le 2026-06-17 sur https://scholargate.app/fr/organizational-behavior/job-content-questionnaire · Jeu de données : https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026